Blog

    Martin Nákačka
Príspevok od Z 28. február 2015 V Blog 1 komentár

Sila otázok

Hans, majiteľ strojárskej firmy, mi raz s určitou dávkou humoru rozprával, že by ho zaujímalo, ako prenášať znalosti: „Predstav si, že z nejakého dôvodu prídeš o kľúčového zamestnanca, alebo potrebuješ vychovať ešte jedného takého. Ako len uchovať a preniesť jeho know-how?“ Tento školský rok som chvíľu pomáhal s technickou pomaturitnou výukou. Snažili sme sa o „prenos znalostí“ z oblasti elektrických pohonov a asi najväčším problémom tohto prenosu bola pasivita študentov. Napriek neustálym výzvam a dostatku priestoru nepadla jediná otázka. Chápem obavy z verejného zapájania sa do diskusie, sám mám s tým problém, preto chcem veriť, že otázky boli aspoň vo vnútri. Je teda transfer znalostí, o ktorom sníva Hans, možný?

Keď sa na veci pozrieme optikou dlhšieho časového horizontu, tak schopnosť vedieť naštudovať a poradiť si aj s neznámou výzvou je dôležitejšia, ako množstvo certifikátov či odborných vedomostí, ktorými sa mnohí pýšime vo svojich CV. Ak sa vám podarí zapojiť do spolupráce takéhoto človeka, potom spomínaný prenos odborných znalostí je v istom zmysle možný. Fakty a určité skúsenosti sa totiž dajú zozbierať a zapísať, porozumenie a myslenie majstrov však nie. No a ako pestovať práve tieto kľúčové zručnosti?

Aktívny a zapálený prístup sa nedá vynútiť. Ten vychádza z vnútornej, autentickej motivácie. Každý človek dostal isté schopnosti, vnútorné túžby a má jedinečné sny. Preto by sa mal dávať väčší dôraz na harmóniu medzi náplňou práce a týmto vnútorným nastavením. Existuje celá rada materiálov ohľadom kritického, analytického či kreatívneho myslenia. Myslím si však, že základným kľúčom k poznaniu je schopnosť klásť si otázky. Otázky si vyžadujú odpovede a ich hľadaním sa dostávame k poznaniu a objavovaniu nových vecí či súvislostí. Napríklad základná detská a tak kľúčová otázka: Prečo?  Alebo: Ako to funguje? Čo by sa stalo keby...? Čomu sa to podobá? S čím všetkým to môže súvisieť? Čo to má spoločné a čo rozdielne? Čo je podstatné? Kde, alebo u koho môžem nájsť odpoveď? Ako by sa to dalo vylepšiť alebo zmeniť? A namiesto hľadania dôvodov a ospravedlnení prečo niečo nefunguje sa radšej pýtajme: Ako sa to dá? Ako inak by sa to dalo ešte urobiť? Aké sú možnosti? 

Ak sa dostaneme do úzkych, niečomu nerozumieme, alebo na niečo nevieme prísť, nevzdávajme to a začnime otázkami. Odpovede si môžu vyžiadať určitý čas, otázky však predstavujú akési semienko a naša myseľ dokáže hľadať riešenie aj podvedome. Iste každý z nás pozná tie čarovné chvíle, keď po ťažkom a namáhavom hľadaní presvitne lúč poznania a jedného pekného rána je náš svet jasnejší. Samozrejme musíme počítať s tým, že na mnohé otázky odpovede nenájdeme. S rastúcim poznaním totiž porastie aj ich počet. Chceme sa stať majstrami? Vnímajme naše túžby a sny, pýtajme sa, hľadajme a buďme trpezlivý. Veru, aj správnemu mysleniu sa treba učiť.

 

Čítať 1203 krát Naposledy zmenené sobota, 28 február 2015 17:27

Súvisiace položky (podľa značky)

1 komentár

  •   Stefan Fedor
    Stefan Fedor 28. február 2015 Odkaz na komentáre
     

    Poucny clanok a suhlasim ze otazky su odpovedou na prekazky, problemy a posuvaju nas dopredu. Mojou oblubenou otazkou ked neviem ako dalej je " Co je dalsi krok?".

    Nahlásiť

Napíšte komentár

Presvedčte sa prosím, že ste vložili všetky požadované informácie označené hviezdičkou (*) . HTML kód nie je povolený.

Zaujímavé odkazy

- stefanfedor.sk (nadšenec a propagátor GTD, EverNote, MindMaps)
- auraknihy.sk (oravské online kníhkupectvo)
- brigada.sk (brigády na leto)

Excellens odporúča

- ThinkBuzan Blog
- iMindMap 
(software na tvorbu myšlienkových máp)
- Peoplecomm  (O slobode v práci)

Nachádzate sa tu: Hlavná stránka Blog Sila otázok